Bemanningssystem

Kollektivavtal

Hur fungerar kollektivavtal i eBemanning?

eBemanning har en mycket kraftfull avtalshantering inbyggd i systemet. Kombinerat med eBemannings unika hantering av skiftgång och skiftrelaterade villkor så stöds även de mest komplexa villkorsstrukturerna.

Kollektivavtalen kopplas till person för anställning och till uppdragen för att styra vad som ska falla ut beroende på arbetstid, storhelger osv.

Gör en kopia på ett avtal och skapa ett kundspecifikt avtal där kundens alla villkor ligger med från början och följer på alla uppdrag som kollektivavtalet kopplas till. På så sätt slipper ni lägga in lönevillkor eller priser separat på varje uppdrag.

Om ni inte är knutna till kollektivavtal så går det givetvis bra att lägga upp helt egna avtal i systemet.

Det går givetvis att ha hur många kollektivavtal som helst uppsatta i systemet så att ni kan stödja alla era kunders avtal även om ni jobbar mot många olika branscher. 

Hur jobbar man med avtalen?

Helgdagar uppdateras med automatik varje år så man behöver inte själv lägga in helgdagar för varje avtal eller för systemet generellt. Det är alltid uppdaterat. 

Ni kan själva administrera och lägga till nya avtal i ett administrationsverktyg eller be oss lägga upp nya avtal.