Contact

ZeroLime in collaboration with McDonald's presents the world's first video interview box

McDonald's tests new technology in job interviews McDonald's in Uppsala and Västerås will in spring and summer test what is probably the world's first job-box for job interviews. People who are interested in working at McDonald's can now search for jobs through video interviews directly at the restaurant without having to submit their CV and personal letter.

ZeroLime i samarbete med ​McDonald’s presenterar världens första videointervju box

McDonald’s testar ny teknik vid anställningsintervjuer McDonald’s i Uppsala och Västerås kommer under våren och sommaren att testa vad som troligen är världens första jobb-box för anställningsintervjuer. Personer som är intresserade av att arbeta på McDonald’s kan nu söka jobb via videointervjuer direkt på restaurangen utan att behöva skicka in sitt CV och personligt brev.

International assessment specialist cut‑e and ZeroLime have launched a complete mobile-enabled selection tool - and have already introduced it to a leading fast-food retailer and an airline.

International assessment specialist cut-e and video interview provider ZeroLime have launched a complete mobile-enabled selection tool - combining assessments and a competency-based video interview - to make it quicker and easier for organisations of all sizes to recruit new staff.

International assessment specialist cut‑e and ZeroLime have launched a complete mobile-enabled selection tool - and have already introduced it to a leading fast-food retailer and an airline.

International assessment specialist cut-e and video interview provider ZeroLime have launched a complete mobile-enabled selection tool - combining assessments and a competency-based video interview - to make it quicker and easier for organisations of all sizes to recruit new staff.

ZeroLime och cut-e presenterar VIPA på HR-Tech i Chicago

HR-Tech är världens största mässa inom HR. Tillsammans med cut-e har vi skapat VIPA som står för Video Interview and Psychometric Assessment. cut-e är världsledande inom arbetspsykologisk testning över internet för rekrytering, urval och personalutveckling.

Att använda psykometriskt valida tester tillsammans med strukturerad intervju via mobiltelefon kan sänka tiden för rekryterare med upp till 90%

Med morgondagens teknik kommer rekryteringsarbetet att effektiviseras avsevärt. För kandidaten blir det enklare att söka jobb och för rekryteraren blir det en tidsvinst på upp till 90 procent. Den nya tekniken presenterades nyligen på branschföreningens stora sammankomst.

Pressinbjudan: Förhandsvisning av hur strukturerade intervjuer via smartphone (videointervjuer) effektiviserar morgondagens rekryteringsarbete

Rekrytering är tidskrävande, samtidigt som risken är stor att missa bra kandidater. Vi presenterar lösningen som sparar tid och ökar träffsäkerheten. Välkommen till pressvisning 31 maj 2016.

Vår kund TNG berättar hur ZeroLime´s videointevju går till!

Vår kund TNG berättar hur ZeroLime´s videointevju går till!

Lunchseminarium med Louise Anderberg, HR-direktör på TDC den 16 mars

TDC använder videointervjuer i sin rekryteringsprocess.

En robot talar ut - Vår kund TNG har intervjuat ZeroLime-roboten Zerobot

Vår kund TNG har intervjuat ZeroLime-roboten Zerobot

Fördelarna med ZeroLime är många, säger Ilona Orgmets, Head of recruitment på Adecco

Fördelarna med ZeroLime är många, säger Ilona Orgmets, Head of recruitment på Adecco. ”Genom att använda ZeroLime kan vi enkelt återanvända kandidater.

Urban Deli använder ZeroLime! ”Om vi skulle ha gjort rekryteringen med våra gamla metoder skulle vi inte ha grejat det.”-säger Johannes Andvaller, VD på Urban Deli.

Vad gör du när 3400 människor vill arbeta hos dig? Johannes Andvaller, vd på Urban Deli, lät de sökande intervjua sig själva.

Michael Sandlin from McDonald's - lunch seminar May 27

Michael Sandlin, HR-manager, explains and shows how the use of ZeroLimes video interview solution changed and refined the recruitment process. To have video interviews with ZeroLimes tools enable us to meet more candidates in less time than the system we used previously.

Mikael Sandlin från McDonald's - lunchseminarium 27 maj

Mikael Sandlin berättar och visar hur användandet av ZeroLimes videointervjulösning förändrade och förädlade rekryteringsprocessen. Att ha videointervjuer med ZeroLimes verktyg gör att vi kan träffa fler sökande på kortare tid än det system vi använde tidigare. Därmed ökar vi våra chanser att hitta personer med rätt kvalité till våra utsatta tjänster.

Lunchseminarium den 22 april med Kristina Langhammer

Kristina är Lektor i psykologi och ämnessamordnare för psykologi vid Södertörns Högskola, Kristina är en välkänd och ofta anlitat talare/föreläsare inom urval & screening. Kristina är även ledamot i ZeroLime´s styrelse.

Diskriminering i urvalsprocessen när du använder magkänsla

Saxat ur studien: "ZeroLimes videointervju är själva definitionen på vad en strukturerad intervju är. I en artikel på Psychometrics Blogg kan man läsa om Björn Elowsons studie: Oavsett hur våra fördomar ser ut så har vi preferenser om vad vi tycker om och vad vi inte riktigt gillar. De flesta skulle nog hålla med om att människor är lika mycket värda och förtjänar samma chans

ZeroLime till HR Tech i Las Vegas

ZeroLime Goes West och presenterar ZeroLime + Assessio = Digital Interview Assessment (ZADIA). ZADIA är ett joint venture mellan Assessio och ZeroLime. Med psykometrisk vetenskap från Assessio tillsammans med ZeroLimes innovativa rekryteringslösning inom digital intervju, finns nu den mest träffsäkra urvalsmetoden tillgänglig.

We will launch "ZeroLime + Assessio = Zadia" at HR Tech in Las Vegas

ZeroLime + Assessio digital interview and assessment - ZADIA. With psychometric science from Assessio together with ZeroLime's innovative recruitment software in digital interviewing, we have found the best screening option possible for recruitment. We will help you enhance the candidate experience, reduce time when hiring and make accurate selections.

Recruiting without discriminating - Karolinska Institutet

Recruiting without discriminating - An experimental study of hiring discrimination on ethnicity, using structured video interview (ZeroLime) versus unstructured face-to-face interview.

Fördelarna med ZeroLime är många, säger Ilona Orgmets, Head of recruitment på Adecco

Adecco - världens största och Sveriges tredje största bemanningsföretag använder ZeroLime för hela sin svenska verksamhet. Adecco använder även systemet för konsult/kandidatpresentationer.

Hans-Peter Lindqvist has been appointed chairman of ZeroLime.

Hans-Peter Lindqvist has been appointed chairman of ZeroLime. Hans-Peter was CEO of Adecco Sweden between 2005 and 2011. During his time at Adecco, Hans-Peter was vice president of ALMEGA, Sweden's largest employer and trade organization for service. Hans-Peter was previously CEO at Rica Hotels and Accor.

Hans-Peter Lindqvist har utsetts till styrelseordförande i ZeroLime

Hans-Peter Lindqvist har utsetts till styrelseleordförande i ZeroLime. Hans-Peter var VD för Adecco Sverige mellan 2005-2011. Under den större delen av sin tid på Adecco var Hans-Peter vice ordförande i Almega, Sveriges största arbetsgivar- och branschorganisation för tjänsteföretag.

Ajilon Consultants väljer ZeroLime

I juni levererar ZeroLime rekryteringssystem till Ajilon Consultants.

I en studie från Uppsala universitet jämfördes klassiska urvalsmetoder mot Assessios tester kombinerat med ZeroLimes system.

Under sex månader jämfördes olika urvalsmetoder mot varandra med häpnadsväckande resultat. I en studie från Uppsala universitet jämfördes klassiska urvalsmetoder mot Assessios tester kombinerat med ZeroLimes system. Hälften av de sökande till en stor aktör inom detaljhandeln slumpades till två olika urvalsgrupper.

Läkemedelsföretaget Octapharma väljer ZeroLime

Läkemedelsföretaget Octapharma är en av de största aktörerna på den internationella marknaden för proteinbaserade läkemedel. Företaget har ca 5 500 anställda i 45 länder. År 2013 var omsättningen ca 1,2 miljarder Euro.

Går det att rekrytera fördomsfritt?

Tidningen Personalchefen arrangerar en halvdagskonferens den 5 maj 2014. Mats Wernheim, VD & Grundare på ZeroLime är en av talarna.

ZeroLime has signed a partner agreement with world leading online assessment company cut-e

Through the collaboration ZeroLime gets a global partner with cutting edge competence within selection psychology/recruitment and psychometrics as well as a good sales channel since cut-e is represented all over the world and their tests are used in more than 70 countries.

Adecco - världens största och Sveriges tredje största bemanningsföretag använder ZeroLime

Adecco - världens största och Sveriges tredje största bemanningsföretag använder ZeroLime för hela sin svenska verksamhet.

"Flera av ZeroLimes lösningar bidrar till att föra den tillämpade urvalspsykologin framåt" säger Henric Bruvik VD på cut-e

"Flera av ZeroLimes lösningar bidrar till att föra den tillämpade urvalspsykologin framåt" säger Henric Bruvik VD på cut-e. ZeroLime bjuder in till lunchseminarium. Boka in dig på detta eller något av våra andra kostnadsfria lunchseminarier som vi kör varje onsdag fram tills sommaren.

Videoscreening & urval - lunchseminarium om rekrytering

ZeroLime bjuder in till lunchseminarium! Gör som bland annat TeliaSonera, Adecco och Transcom - börja med videoscreening! Boka in dig på något av våra kostnadsfria lunchseminarier som vi kör varje onsdag fram tills sommaren.